人家原创者也目瞪口呆：中国人的“语录”情结

　　经过文化大革命的人都知道，“语录”是一个最普遍的词；“语录”的本意是指伟人的一句话，或者某篇文章中的一段话；它们的单独使用就是“语录”。
　　
　　通过文化大革命后，我们知道了“语录”的最大功能并不是传播伟人的原意；而是所有人都能通过“语录”明白使用者的目的，哪怕其目的与伟人的原意大相径庭。
　　
　　虽然我们在改革中前进，虽然我们也在与国际接轨；但中国人依然对“语录”热情不减。你看我们今天，处处体现的是“语录”的功能。从小处说，我们学习世界先进的方法与模式；千篇一律地是“语录”。你看我们贯彻ISO9000标准，人家可是真心诚意；而我们“语录”也能达到目的。一个全国统一的标准化模式，使中国的老百姓一下子弄懂了ISO9000；再一下子千篇一律的文件与统一的步伐，使外国人看中国贯彻ISO9000也糊涂了；既然有这样好的经验，真的是值得全世界推广应用。
　　
　　看我们所有的管理进步，无一不是“语录”；我们从日本的“质量月活动”，到“5S（6S）管理”；处处是“语录”。结果我们的做法，使得人家原创者也目瞪口呆；因为其实际作用与行为基本是“创新”，没有人家实际的作用与意义。
　　
　　从大处看，我们的改革引进了资本主义国家的市场经济；但我们的全民所有制并没有改革，结果全民所有制竟然能直接通过权力变成私有制。我们的各级政府与资本主义国家的政府相比，最大的特点是“钱多’；这成了很多资本主义国家政府羡慕的亮点。因为它们的政府只有‘税务”收入，而我们的主要收入还是全民所有制的收入；所以我们很多的政府用钱很大气，能几千万地请明星捧场；而资本主义国家的政府至今没有这种大气，因为他们的每一分钱都受纳税人监督。这就是 “语录”的好处，什么对自己有莉；就用“语录”来作为幌子。
　　
　　看我们现在有很多官员，要利益的时候；用资本主义国家的市场经济“语录”。而当自己需要权力的时候，这是用的却是社会主义的“语录”；因为个人利益是资本主义国家最大化，而权力却是社会主义国家集权最大；所以这种“语录”是能灵活性的应用的。
　　
　　我们应该最清醒的是中国的国有企业，现在是全面复苏；可我们从管理的角度看，我们的国有企业管理进步体现在哪里；一是形式主义与时俱进，可本质依然还是原来的体制与模式；所不同的是企业各级负责人成了名副其实的私人老板，所以管理现在多以民营企业的“家长式管理”为主；但我们的企业现在却效益日夜高涨，因为我们还是全民所有制在起作用；只是企业领导人们却在按资本主义国家的同等对待增加自己的收入。
　　
　　是啊！我们如果系统引进，可能会改变既得利益者的构成；如我们的国有企业改革，如果真的是实行职工直选企业领导人；那我们上级领导的权威何在，那我们那些企业领导者还能“以权谋私”吗；这就是我们国有企业领导者最害怕的，所以他们只需要在利益上学习资本主义国家就行了；而在权力上我们依然还是要坚持社会主义国家。只有这样，我们的任何改革才能不改变既得利益者的构成；这是我们热衷于“语录”的根本原因。如果我们应用“语录”不断改变既得利益者的构成，我们早就起来反对“语录”了；现在“语录”已普及到方方面面，可以说是渗入中国人的人心了；就是因为“语录”太有魅力了。
　　
　　现在我们应用资本主义国家的资格证书制度，可我们执行的只是老百姓自己出钱的这一段；而资格证书平等和利益的挂钩，却是遥远的目标；这就是我们政府机关和教育培训部门对资格考试相当倾心的原因，这也是一个“语录”的模式。
　　
　　看我们今天，的确在全面与资本主义国家接轨；但都是“语录”式的。从我们的培训就业体系，到我们的提升和社保体系等；所看到的是我们掌握权力部门的人“权利巨大”，而资本主义国家同岗位的人却是“如履薄冰”；因为人家是一个完整的体系，所以责任大于利益；而我们却是一个局部的环节，当然只有权利而没有责任。这是我们社会的通病，但却也是中国人的情结；因为我们是一个崇拜“语录”的民族。