州政协切实加强换届后自身建设

年初完成换届后，面对新形势、新局面、新任务，如何进一步围绕中心，服务发展，履行好政治协商、民主监督和参政议政职责，成为当前面临的一道难题。州政协秉持在继承中发展，在发展中创新，从三个方面着手，切实加强自身建设，全面提升工作水平。
　 　从提高素质入手，大力加强委员队伍建设。一是加强培训。把组织和推动委员学习放在工作的突出位置。在召开州政协十届一次会议期间，特意安排了一天时间，辅导320余名委员们学习党的十七大精神和人民政协常识。二是加强沟通。及时出台对委员编组和明确联系分工文件，明确要求办公室和各专委会通过委员约谈、走访联系、召开座谈会等多种方式，密切与委员的联络沟通，既加深感情、增添动力，又给委员加“压力”，进一步增强委员履行职责的光荣感和使命感。三是加强管理。在广泛调研和参照先进地区作法的基础上，出台《湘西州政协关于加强委员管理的暂行办法》，对委员参与活动和履职情况进行综合考核。对于履职突出的委员，给予表彰和奖励；对于届内缺席全体会议达3次的“挂名委员”以及连续两年不提交提案或届内提交提案少于3件（含社情民意）的“懒惰委员”，按规定予以劝退。
　　从推进创新入手，不断深化专委会工作。一是健全机制。根据委员界别的变化，重新调整了专委会机构，使各专委会成为专题调研的承担者和各项活动的组织者。二是加强领导。明确副主席各自分管1至2个专门委员会。对于个别交叉重叠的工作，予以重新明确。通过理顺关系，加强指导，增加合力，进一步发挥专委会在政协履行职能中的基础作用。三是创新思路。继续按照维护核心、服务中心、凝聚人心的工作思路，提出有见地、有分量、可操作性强有前瞻性的意见和建议。
从强化效能入手，切实提高办公室综合服务水平。首先抓制度建设。以创建“学习型、服务型、创新型、和谐型”机关为目标，按照“讲质量、讲效率、讲规范、讲协作”的要求，进一步明确岗位职责，强化工作纪律，保障落到实处。其次抓规范管理。坚持从高从严要求，做到“日有记录、周有安排、月有计划、季度有交流、半年有总结、年终有评比”，使各项工作纳入制度化、规范化和程序化的轨道。第三抓工作作风。加大对政协机关干部的思想教育和业务培训力度，不断提高机关干部的政治素质、业务能力、工作质量和服务水平。